Постановление №252 Об утверждении Плана мероприятий («дорожная карта») Карачаевского муниципального района «Повышение эффективности и качества услуг в сфере культуры ( 2013-2018 годы)»
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА
АДМИНИСТРАЦИЯ КАРАЧАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
08.05.2013 г. Карачаевск №252
Об утверждении Плана мероприятий («дорожная карта») Карачаевского муниципального района «Повышение эффективности и качества услуг в сфере культуры ( 2013-2018 годы)»
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1.Утвердить План мероприятий («дорожная карта») Карачаевского муниципального района «Повышение эффективности и качества услуг в сфере культуры (2013-2018 годы)» (далее – План) согласно приложению 1.
2. Утвердить параметры заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, расположенных на территории Карачаевского муниципального района, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 №597 и от 1 июня 2012 №761 согласно приложению 2
3.Отделу культуры и централизованной библиотечной системы администрации Карачаевского муниципального района своевременно предоставлять в Министерство культуры Карачаево-Черкесской Республики информацию о ходе реализации Плана.
4.Финансовому управлению администрации Карачаевского муниципального района совместно с отделом культуры и централизованной библиотечной системы администрации Карачаевского муниципального района при подготовке проекта бюджета на следующий финансовый год и плановый период учитывать мероприятия, предусмотренные Планом.
5.Постановление вступает в силу со дня его обнародования.
6.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Карачаевского муниципального района, курирующего отдел культуры и централизованной библиотечной системы.
Исполняющий обязанности Главы
администрации Карачаевского
муниципального района С.А. Кущетеров
Приложение 1 к постановлению администрации Карачаевского муниципального района от 08.05.2013№ 252
П Л А Н
мероприятий («дорожная карта»)
Карачаевского муниципального района
«Повышение эффективности и качества услуг в сфере культуры
(2013-2018 годы)»
1. Цели разработки «дорожной карты»
Целями плана мероприятий («дорожной карты») по повышению эффективности и качества услуг в сфере культуры Карачаевского муниципального района являются:
- повышение качества жизни жителей Карачаевского муниципального района, путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению. воспитание подрастающего поколения в духе культурных традиций , создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межмуниципального культурного обмена;
- обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений , как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;
- развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений, путем повышения уровня квалификации работников;
- повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;
- сохранение и пропаганда культурного и исторического наследия, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни.
- создание благоприятных условий для развития культуры Карачаевского муниципального района .
2. Проведение структурных реформ в отделе культуры и
централизованной библиотечной системы администрации Карачаевского муниципального района (далее отдел культуры и ЦБС)
В рамках структурных реформ предусматривается:
- повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры;
- обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации учреждений (размещение в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», в районной газете администрации Карачаевского муниципального района «Большой Карачай»).
- обеспечение культурного обслуживания населения, с учетом культурных интересов и потребностей различных социально- возрастных групп.
3. Целевые показатели (индикаторы ) развития деятельности отдела культуры и ЦБС АКМР
и меры обеспечивающие их достижение
С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
1) Увеличение количества посещений культурно- досуговых мероприятий :
(процентов)
|
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
|
2,5 |
2,7 |
2,9 |
3,1 |
3,3 |
3,5 |
4,0 |
2)Увеличение количества библиографических записей в сводном электронном каталоге библиотек России ( по сравнению с предыдущим годом)
(процентов)
|
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
|
|
|
0,03 |
0,04 |
0,05 |
0,06 |
0,07 |
3) увеличение количества реализованных районных творческих проектов, конкурсов
(единиц)
|
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
|
2 |
3 |
4 |
5 |
5 |
6 |
6 |
В связи с преимущественной направленностью муниципального казенного учреждения культуры «Межпоселенческое социально-культурное объединение « в области сохранения народных традиций Карачаевского муниципального района, расширением возрастных категорий населения , привлекаемого к участию в самодеятельном народном творчестве.
4) Увеличение количества проводимых культурно-досуговых мероприятий
(процентов)
|
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
|
2,4 |
2,5 |
2,6 |
2,7 |
2,8 |
2,9 |
3,0 |
5) Увеличение доли представленных ( во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда музея истории и культуры карачаевского народа а. Учкулан
(процентов)
|
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
|
45,5 |
45,7 |
45,8 |
46,0 |
46,2 |
46,3 |
46,4 |
6) Увеличение посещаемости музея истории и культуры карачаевского народа а. Учкулан
(процентов)
|
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
|
4,0 |
4,4 |
4,6 |
4,8 |
5,0 |
5,4 |
5,7 |
В связи с усилением работы с детскими садами, школами, трудовыми коллективами Карачаевского муниципального района.
7) Увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий, проводимых отделом культуры и ЦБС АКМР
(процентов)
|
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
|
3,2 |
3,8 |
4,8 |
5,7 |
6,6 |
7,5 |
8,0 |
8) Повышение уровня удовлетворенности населения Карачаевского муниципального района качеством предоставляемых муниципальных услуг в сфере культуры:
(процентов)
|
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
|
75,2 |
78,1 |
82,5 |
83,3 |
85,5 |
87,9 |
90 |
9) Увеличение доли объектов культурного наследия , находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия федерального , регионального и местного (муниципального ) значения :
(процентов)
|
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
|
38,6 |
40,5 |
45,3 |
47,6 |
50,2 |
55,3 |
60,4 |
10) Увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети «Интернет», в общем количестве библиотек Карачаевского муниципального района
(процентов)
|
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
|
40 |
50 |
55 |
60 |
68 |
79 |
85 |
11)Увеличение доли музеев , имеющих сайт в сети «Интернет» , в общем количестве музеев Карачаевского муниципального района
(процентов)
|
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
|
|
|
|
100 |
100 |
100 |
100 |
12) Увеличение доли детей , привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:
(процентов)
|
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
|
1,6 |
1,9 |
2,2 |
3,3 |
5,4 |
6,2 |
7,0 |
2. Мерами , обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития Отдела культуры и ЦБС АКМР являются:
1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда , внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;
2) Поэтапный рост оплаты труда работников учреждений, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы ) работников учреждения до средней заработной платы в регионах Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;
3) обновление квалификационных требований работников, переобучение, повышение квалификации, сохранение и развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры.
4) реорганизация неэффективных учреждений.
4. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры
Карачаевского муниципального района
1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников Отдела культуры и ЦБС администрации Карачаевского муниципального района должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных ) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 №2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном ,региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений , утверждаемых на соответствующий год Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. При планировании размеров средств , направляемых на повышение заработной платы работников , в качестве приоритетных рассматриваются библиотеки , музеи и культурно-досуговые учреждения . При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).
2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры являются:
1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения заработной платы работников учреждений культуры , повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 « О мероприятиях по реализации государственной социальной политики «, и средней заработной платы в Карачаево-Черкесской Республике:
(процентов)
|
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
|
|
57,0 |
65,10 |
73,70 |
83,50 |
93,30 |
100 |
2) Численность работников Отдела культуры и ЦБС АКМР
(человек)
|
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
|
106 |
103 |
101 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Дальнейшее сокращение численности работников не представляется возможным, т.к. будет невозможно выполнение муниципального задания по обеспечению жителей Карачаевского муниципального района социально- культурной услуги.
5. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт.
|
Мероприятие |
Результат |
Ответственный исполнитель |
Сроки исполнения |
|
1.Проведение мониторинга заработной платы работников учреждений |
Мониторинг, статистические отчеты в Министерство культуры Карачаево-Черкесской Республики (далее Министерство культуры КЧР) |
Отдел культуры и ЦБС АКМР |
Ежегодно |
|
2. На основании проведенного мониторинга решение вопроса о возможном привлечении на повышение заработной платы средств, получаемых за счет частичной оптимизации штатной численности учреждений. |
Информация по отделу культуры и ЦБС АКМР и подведомственных учреждений |
Отдел культуры и ЦБС АКМР |
Ежегодно |
|
3. Проведение мероприятий по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с работниками учреждений культуры , в связи с введением «эффективного» контракта |
Трудовые договоры работников |
Отдел культуры и ЦБС АКМР |
Ежегодно |
|
4. Обеспечение дифференциации оплаты туда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждений не более 30 процентов |
Правовые акты отдела культуры и ЦБС АКМР |
Отдел культуры и ЦБС АКМР |
2013-2018 годы |
|
5.Организация мероприятий по представлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя , его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан , претендующих на замещение соответствующих должностей |
Трудовые договоры руководителей учреждений |
Отдел культуры и ЦБС АКМР |
ежегодно |
|
6.Инфрмационое сопровождение «дорожной карты» - организация проведения разъяснительной работы в отделе культуры и подведомственных учреждениях |
Проведение семинаров |
Отдел культуры и ЦБС АКМР |
Весь период |
|
7.Согласование с Главой администрации Карачаевского муниципального района «дорожной карты» |
Согласование |
Отдел культуры и ЦБС АКМР |
1 квартал 2013 года |
|
8 Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников |
Локальный акт отдела культуры и ЦБС АКМР |
Руководители учреждений культуры |
2013-2018 |
|
9.Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда , предусмотренных в «дорожной карте» |
Информация отдела культуры и ЦБС АКМР |
Отдел культуры и ЦБС АКМР |
Ежегодно ( квартально) |
|
10. Разработка и утверждение порядка использования бюджетных ассигнований, предусмотренных Отделу культуры и ЦБС АКМР на повышение оплаты труда работников отдела культуры и ЦБС АКМР и ее подведомственных структурных подразделений, в целях реализации подпункта «а» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 |
Правовой акт Отдела культуры и ЦБС АКМР |
Отдел культуры и ЦБС АКМР |
ежегодно |
Заместитель Главы администрации-
управляющий делами администрации
Карачаевского муниципального района Т.Х.Хубиева
Количество показов: 1487
